Eesti rahvastikutrendid on karmid - tööealine elanikkond väheneb ja vananeb. Tööturu analüüsid ütlevad, et peagi jääb turult puudu 2/3 inseneridest. Samal ajal on poliitikud väga kangekaelsed, kui jutuks tuleb näiteks välistööjõud ja tööjõukvootide suurendamine. Enamus ettevõtjatest juba nimetab arengu suurimaks piduriks vajalike oskustega töötajate leidmist. Mida sellises olukorras teha, et ettevõtted areneksid ja seeläbi ka Eesti inimeste heaolu paraneks?